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       12月24日長春市供熱（集團）有限公司召開第二屆董事會第十一次定期會議，公司全體董事、監(jiān)事出席本次會議，領導班子及總經(jīng)理助理列席本次會議，會議由董事長陳瑞主持。

       本次會議開展了2020年度企業(yè)副職負責人考核評價工作，通過述職匯報、現(xiàn)場答辯以及筆試測試對副職負責人2020年度履職表現(xiàn)進行了綜合評價；同時，董事會與經(jīng)理層簽訂了《長春市供熱（集團）有限公司經(jīng)理層成員崗位聘用協(xié)議書》，有效推動了集團公司經(jīng)理層任期制契約化管理工作；同時，會議聽取了集團公司制度體系管理建設、2021年重大投資情況以及2021年總經(jīng)理工作報告等匯報。全體董事、監(jiān)事對經(jīng)營層取得的成績給予了充分肯定，對2022年企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展充滿了信心。

       陳瑞表示，2022年既是“十四五規(guī)劃”的深化之年，又是國企改革三年行動的收官之年，多項改革迎來沖刺期，集團公司始終要以實現(xiàn)高質量發(fā)展為目標，利用自身優(yōu)勢，強化對標管理，堅持深化改革，發(fā)揮內在動力，聚重點、抓難點、強攻堅，努力實現(xiàn)“一控兩增三提高”，確保企業(yè)“兩利四率”實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，深挖潛力、厚植動力，從穩(wěn)增長到強增長，為實現(xiàn)集團公司高質量發(fā)展邁出堅定步伐。