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       為推進(jìn)建設(shè)供熱集團(tuán)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)管理隊(duì)伍的建設(shè)和模擬二級(jí)法人工作的需要，近日，供熱集團(tuán)分公司開展崗位公開競(jìng)聘。職工們通過競(jìng)聘審視自己、提高自己，通過競(jìng)聘?jìng)鬟f知識(shí)、開拓創(chuàng)新，最終走上適合崗位。

東泰供熱公司

       東泰公司召開2022年管理崗崗位競(jìng)聘會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)干部擔(dān)任評(píng)委，來自本單位的6名員工順利通過考核，參加本次競(jìng)聘。

       在競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人員圍繞自身的工作經(jīng)歷，介紹了個(gè)人工作業(yè)績(jī)和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，闡述了對(duì)競(jìng)聘職位的工作設(shè)想。在競(jìng)聘演講中，競(jìng)聘人員充分展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)的較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和管理潛質(zhì)。為今后在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度做出鄭重承諾。評(píng)委們以擇優(yōu)選拔及崗位需求相結(jié)合的原則，為競(jìng)聘者打分考評(píng)。最終，6名競(jìng)聘者脫穎而出，成為東泰公司新的管理崗員工。

       此次競(jìng)聘為職工們提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，選拔出一批用心做事、品質(zhì)優(yōu)良、工作態(tài)度積極的管理人員，為東泰供熱公司及集團(tuán)未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

西安供熱公司

       西安供熱公司對(duì)中心站站長(zhǎng)、綜合業(yè)務(wù)員進(jìn)行公開競(jìng)聘。秉承著“公開競(jìng)聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，成立競(jìng)聘評(píng)審組。每位競(jìng)聘者從自身優(yōu)勢(shì)、崗位理解和下一步工作打算等方面進(jìn)行演講，從不同的視角和認(rèn)識(shí)對(duì)競(jìng)聘崗位進(jìn)行了闡述，評(píng)審組認(rèn)真評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，最終確認(rèn)3名聘任者，并在公司內(nèi)部公示。

       隨后對(duì)3名聘任者進(jìn)行集體廉政談話，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持清醒頭腦，絕不觸碰紅線、底線。做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、擔(dān)當(dāng)作為的人。

       西安供熱公司黨支部書記、經(jīng)理吳文才表示，以競(jìng)聘的方式促使優(yōu)秀人才脫穎而出，每一位競(jìng)聘者勇于展現(xiàn)自我，展示出了自己的良好精神風(fēng)貌，助推集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)。此次競(jìng)聘為西安供熱公司職工提供了公平、公正的平臺(tái)，選拔出了職工群眾認(rèn)可信任的管理人員，為推進(jìn)西安供熱公司高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。