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       為加強公司人才隊伍建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀技術人才“傳幫帶”作用，營造“比學趕超”良好氛圍，6月24日，創(chuàng)科計量儀表公司舉辦“匠心凝聚?薪火相傳”2021-2022年度師帶徒總結會。

       大會以匯報和考試的形式對師帶徒活動進行了總結，充分肯定了師帶徒工作中的重點和亮點，提出了未來師帶徒工作改善建議。導師們分別已PPT匯報的形式做了熱情洋溢的總結發(fā)言，他們毫不保留傳授自身本領技能，“傳”輸技術經(jīng)驗、“幫”助成長成才、“帶”出業(yè)務佳績，量身定制“一對一”培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)細則和培養(yǎng)目標，導師以“理論＋實踐”形式傾囊相授知識技能；助力青年職工定好位、起好步、走好路；徒弟以更高標準、更嚴要求總結自己一年來的學習成果，徒弟學中干、干中學，不斷提高崗位操作技能，做到了多聽、多看、多想、多練，眼勤、手勤、腦勤，用實際行動詮釋“干一行愛一行、鉆一行精一行”，努力成為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者。

       近年來，創(chuàng)科儀表公司不斷完善技能人才培養(yǎng)機制，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，落實技能人才激勵政策，切實把技能人才培養(yǎng)工作放在公司“五年規(guī)劃”的發(fā)展大局中來，確保技能人才培養(yǎng)與時代發(fā)展同向、與企業(yè)發(fā)展同步、與個人發(fā)展同頻，通過活動不僅為青年職工提供了學習平臺，也為公司發(fā)展培養(yǎng)出合格的高技能人才。

       創(chuàng)科儀表黨支部書記、經(jīng)理高洪飛表示，師帶徒活動的開展只是一個開始，要以師帶徒為契機，要成為常態(tài)化，要多方面挖掘人才，為青年職工打造一條切實可行的“綠色通道”，加快青年職工全面發(fā)展、促進青年職工快速健康成才、助力青年職工從“生力軍”成長為“主力軍”，為公司發(fā)展注入源源不斷的新動力。